!The Three Winners of education

Group Name: We can...
After we solve the problem: The Three Winners of education!
Team Members:

Amr Odeh

Issa Assaf

Nazeh Ibrahim

الفجوة بين التعليم و متطلبات سوق العمل:

—        نحن نرى ان طلاب تكنولوجيا المعلومات في الجامعات الفلسطينية ما يتعلمونه من مواد لا تفيدهم بالشكل الكبير في سوق العمل، ومن هنا يأخذ الطالب كثيرا من وقته وجهده حتى يرتقي بمستواه الى متطلبات سوق العمل، حيث يبدأ الطالب بدراسة بعض المواد الجديدة عليه نوعا ما والتي كان بامكانه دراستها من خلال حياته الجامعية، لكنه لم يفعل لعدم توفر هذه المواد ضمن المنهاج الجامعي، والشركات التي ستعمل على توظيف هؤلاء الطلاب سوف تدفع لهذا الطالب على الرغم من عدم قيامه بأي عمل فعلي يدر الأموال عليها مما يؤدي الى خسارة الشركة للوقت والمال وهذا يقلل من سرعة الانتاج وزيادة التكاليف. و بالتالي، يجب على الجامعات الفلسطينية تهيئة الطلاب لسوق العمل وتقليل الفجوة بين مصادر التعليم ومتطلبات سوق العمل.
وعند انتهائنا من تقديم الحلول سوف نخرج بثلاث فائزين وهم:

—        الطالب

—        الجامعة

—        الشركة


سوف يكون هنالك مجموعة من الخطوات لتحقيق هذه الأهداف ومنها:


1. اجراء مقابلات مع الطالب ، الجامعة والشركة وشرح لكل طرف الطريقة التي سوف يستفيد منها.
2. اجراء بحث عن متطلبات سوق العمل وما هي المواد التي يجب توفرها في الخطة الدراسية لتقيل هذه الفجوة.
3. طرح مجموعة من الطرق في عملية تدريب الطالب التي تساعد في تقليل الفجوة.

—We believe that students of information technology in the Palestinian universities what they are learning from materials that do not benefit them as great in the labor market. The student take much of his time and effort even live up to its level to the requirements of the labor market, And companies that will hire these students will lose time, money, and this reduces the speed of production and increased costs. Hence, the Palestinian universities must prepare students for the labor market and reduce the gap between the sources of education and labor market requirements.

Google Environment

Google Environment

Google’s mission statement and corporate culture reflect a philosophy that you can “make money without doing evil” and that “work should be challenging and the challenge should be fun”. These beliefs dominate life at Google. The official mission statement of the company is to “organize the world’s information and make it universally accessible and useful.”

Google Company Culture

Google is a high-energy, fast paced work environment. While the dress code might be “casual” the company attracts and retains some of the brightest minds in the technology industry. There is a work hard, play hard atmosphere. The Google Mountain View, is a campus-like environment. There are workout facilities, a café, well stocked snack rooms, and a dorm like environment.

One of the coolest programs at Google is the 20% time program. All Engineers at Google are encouraged to spend 20% of their work time on projects that interest them. Not only does this keep Engineers happy and challenged, its also good business: some estimates put half of all new product launches can be directly attributed to projects that came from the 20% time program.